在我們的周圍存在著這樣一條不成文的定律，那就是努力改正弱點(diǎn)和不足。而不是發(fā)現(xiàn)和激勵(lì)一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與特長。就像每個(gè)父母、老師注意的永遠(yuǎn)是孩子最差的那門科目。很少鼓勵(lì)孩子：這門課學(xué)的真好、真棒，其他的科目也要努力哦！

不光是師長看待學(xué)生，公司以及其他機(jī)構(gòu)也是，通常會把大部分的時(shí)間用在有缺點(diǎn)的人身上，旨在幫助他減少過失。對于他們身上存在的有點(diǎn)或者特長，往往選擇了忽視。

人人都有這樣的想法，那就是：只要能改正一個(gè)人的缺點(diǎn)，他就會變得更好。只要能修正一個(gè)公司的缺點(diǎn)，這個(gè)公司就會更優(yōu)秀?？杀氖?，這種推斷是完全錯(cuò)誤的。只注意改正一個(gè)人或一家公司的缺點(diǎn)，而不重視發(fā)揮它的優(yōu)點(diǎn)，只能造就一個(gè)平常或平庸的人或公司。

作為柯瑞德蘇州貨架公司這個(gè)集體中的一員，我深有體會：公司旨在讓每個(gè)人能在適合自己的崗位上，挖掘出自身最大的潛力，來提高公司的整體效益，當(dāng)然工作的發(fā)現(xiàn)的不足，也是需要慢慢改正的。

兔子是為奔跑而生的，就應(yīng)該有一個(gè)地方讓它發(fā)揮奔跑的特長。

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